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            集團(tuán)公司召開(kāi)半年工作總結(jié)會(huì)

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            7月18日,集團(tuán)公司召開(kāi)2024年半年工作總結(jié)會(huì),全面總結(jié)上半年工作成果,深入分析當(dāng)前形勢(shì),部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)。會(huì)議由集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)盧輝主持,會(huì)議以視頻形式召開(kāi),設(shè)1個(gè)主會(huì)場(chǎng)、8個(gè)分會(huì)場(chǎng),集團(tuán)公司全體人員參會(huì)。

            會(huì)上,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人圍繞部門職責(zé)、業(yè)務(wù)亮點(diǎn)、存在不足及下一步打算作工作匯報(bào)。各分管領(lǐng)導(dǎo)圍繞各自分管領(lǐng)域工作作報(bào)告。

            黨委副書(shū)記、總經(jīng)理熊戈亮首先對(duì)上半年經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行全面總結(jié)。他指出,上半年水務(wù)集團(tuán)在供水保障、污水處理、項(xiàng)目建設(shè)等方面取得了一些成績(jī)。但也存在的問(wèn)題和不足,面對(duì)日益嚴(yán)峻的外部環(huán)境,集團(tuán)要持續(xù)優(yōu)化配置、聚焦發(fā)展創(chuàng)新、提升服務(wù)質(zhì)量,更好適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求。

            黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)盧輝對(duì)下半年工作提出明確要求。集團(tuán)公司正處于變革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期,大家要堅(jiān)決發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng),樹(shù)立過(guò)緊日子的思想意識(shí)要繼續(xù)聚焦主業(yè),堅(jiān)持改革創(chuàng)新,不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力;加強(qiáng)內(nèi)部管理,優(yōu)化工作流程,提高工作效率;加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度,為集團(tuán)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐;積極拓展市場(chǎng),探索多元化發(fā)展模式,助力公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。




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            集團(tuán)公司召開(kāi)半年工作總結(jié)會(huì)

            7月18日,集團(tuán)公司召開(kāi)2024年半年工作總結(jié)會(huì),全面總結(jié)上半年工作成果,深入分析當(dāng)前形勢(shì),部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)。會(huì)議由集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)盧輝主持,會(huì)議以視頻形式召開(kāi),設(shè)1個(gè)主會(huì)場(chǎng)、8個(gè)分會(huì)場(chǎng),集團(tuán)公司全體人員參會(huì)。

            會(huì)上,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人圍繞部門職責(zé)、業(yè)務(wù)亮點(diǎn)、存在不足及下一步打算作工作匯報(bào)。各分管領(lǐng)導(dǎo)圍繞各自分管領(lǐng)域工作作報(bào)告。

            黨委副書(shū)記、總經(jīng)理熊戈亮首先對(duì)上半年經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行全面總結(jié)。他指出,上半年水務(wù)集團(tuán)在供水保障、污水處理、項(xiàng)目建設(shè)等方面取得了一些成績(jī)。但也存在的問(wèn)題和不足,面對(duì)日益嚴(yán)峻的外部環(huán)境,集團(tuán)要持續(xù)優(yōu)化配置、聚焦發(fā)展創(chuàng)新、提升服務(wù)質(zhì)量,更好適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求。

            黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)盧輝對(duì)下半年工作提出明確要求。集團(tuán)公司正處于變革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期,大家要堅(jiān)決發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng),樹(shù)立過(guò)緊日子的思想意識(shí)要繼續(xù)聚焦主業(yè),堅(jiān)持改革創(chuàng)新,不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力加強(qiáng)內(nèi)部管理,優(yōu)化工作流程,提高工作效率;加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度,為集團(tuán)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐;積極拓展市場(chǎng),探索多元化發(fā)展模式,助力公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。


            ?2020-2025達(dá)州水務(wù)

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