王穎，男，漢族，四川達州人，出生于1979年4月，大專文化，現(xiàn)任達州市惠泉污水處理有限公司周家壩污水處理廠脫泥班班長。1999年從部隊退伍，于2001年進入污水處理廠工作，一干就是20多年。他堅守在污水污泥處理一線，被譽為“污水處理的多面能手”，多次被集團公司評為“先進個人”，他所在的班組多次被評為“先進集體”。

踏實肯干的工作作風

從部隊退伍后進入污水廠工作，王穎本著“退伍不褪色”的精神，深植一線，踏實肯干，從一名普通污水運行工，做到運行班長，再轉崗至污泥脫水崗，用實際行動證明自己的可塑性。在污水廠運行初期，首要任務是活性污泥培養(yǎng)，當時廠部沒有專門的技術人員，可以說都是些“門外漢”，他將外派所學知識內化成自己的東西，大膽提出自己的建議，和團隊一起摸索行之有效的培養(yǎng)方法，最終用接近半年的時間，完成了活性污泥培養(yǎng)工作，污水廠逐步正常出水，同時減少了從外廠購買菌種的成本。期間還和團隊一起花了兩天的時間頂著烈日下生化池查找并解決好了曝氣盤的問題，確保了菌種的成活。

2018年1月，王穎被安排到新建成的周家壩污水廠工作，由于有污泥脫水的工作經(jīng)驗，帶頭學習新廠新設計的板框壓濾系統(tǒng)的重擔自然而然落在他肩上，他沒有抱怨新廠離家遠、交通不便利、脫水車間環(huán)境差等客觀問題，而是靜下心來一頭扎進學習的熱潮中。板框脫水系統(tǒng)看似只有進泥、調泥、壓泥、出泥幾道工序，但整套流程下來需要進行數(shù)十次步驟，還要根據(jù)泥質調整步驟中的參數(shù)，不厭其煩地記錄下每一次的試驗數(shù)據(jù)，午餐時間他都毅然堅守在現(xiàn)場，同事們幫忙打來的飯，基本上是扒拉幾口便又和師傅討論起問題。尤其是炎熱的夏天“汗如泉涌”，機房的氣味刺鼻難聞，很多人不愿久干，為了能保證新廠正常出水投運，做好污泥處理的大后方，他堅持下來了，正是這樣重復的“常規(guī)操作”讓他順利出師。

以老帶新的工作態(tài)度

這20多年的一線工作經(jīng)歷，讓王穎成了名副其實的大師傅，但在他身上不存在“教會徒弟,餓死師父”的困擾，在他看來，能將自己所積累的經(jīng)驗和知識教會徒弟，讓公司的梯隊力量得到充實，何樂而不為？他希望自己的徒弟能“青出于藍而勝于藍”?！?/span>

多年來，王穎先后帶過10多名徒弟，很多徒弟都成為了一線的班長，讓他感到欣慰的是，他不在班的時候，已經(jīng)有徒弟能頂上去了；其他徒弟在單獨操作時，有把握不住的情況，會隨時給他電話，他通過電話指導并能很有效地解決問題，職工發(fā)自內心地佩服他。 

古道熱腸的工作激情

自第一次中央環(huán)保督察以來，污水廠就被列入了督查組的年檢名單，環(huán)保壓力可想而知，特別是一線工作者，當班期間要更加緊繃環(huán)保這根弦，處理水質達標排放是毋庸置疑的重中之重。周家壩污水廠作為新建的廠，每年要接受數(shù)十次大大小小的檢查，加上新冠疫情帶來的恐慌，王穎會協(xié)助廠負責人做好職工們的心理疏導工作，將運行與污泥脫水緊密聯(lián)系在一起，擰成一股繩。遇到生產(chǎn)難題時，他不計較休息日，經(jīng)常到現(xiàn)場和團隊商量對策，尤其是當污泥末端處置受限時，他會主動做好脫水操作工們的工作，并提出增加板框脫泥的強度，為公司幾個廠的污泥外運做出自己的貢獻。此外，他還經(jīng)常為職工宣傳和爭取有關福利政策，讓公司的運行團隊更加有干勁。

作為一名入職20余年的污水處理一線人員，王穎用他傳、幫、帶的工作激情在平凡的工作崗位上做出了不平凡的貢獻，在基層崗位上譜寫著屬于自己的篇章，成為名副其實的“污水處理的多面能手”。